Monika Iwaniuk
Obecnie nie ma już firmy, która nie zajmowałaby się zarządzaniem zasobami ludzkimi w swoim przedsiębiorstwie. Czasami tę funkcję pełni jedna osoba, czasami – cały zespół. Często z pomocą przychodzi nam agencja HR. Obecnie coraz więcej firm angażuje osoby z zewnątrz tylko po to, aby znaleźć idealnego pracownika. Jak dobrze wiemy, o takiego jest coraz trudniej. Sprawić, by pracownik stał się lojalny i utożsamiał się z firmą w czasach zdominowanych przez headhunterów, jest zadaniem niemalże niewykonalnym. Wróćmy zatem do początku. Zastanówmy się, dlaczego BAZO to idealne wsparcie dla HR.
Wsparcie dla HR
Dzięki BAZO możemy sprawdzić, kto przeglądał naszą stronę, co na niej robił, jak dużo czasu na niej spędził oraz jak często nas odwiedzał. Jest to niezwykle cenne również przy zatrudnianiu nowego pracownika. Z doświadczenia wiemy, że przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, staramy się zgromadzić jak najwięcej informacji o naszym przyszłym pracodawcy. Odwiedzamy jego witrynę lub czytamy o nim na innych dostępnych nam źródłach. Agencja, mając wgląd do tych danych, wie, na czym skupił swoją uwagę potencjalny pracownik. Może to wykorzystać na korzyść pracownika bądź przeciwko niemu. Prawda jest taka, że również pracodawca lub agencja HR może dokładniej przygotować się do rozmowy.
Nie da się pominąć zjawiska konkurencji. Obecnie agencje pracy coraz bardziej ekspansywnie przejmują rynek. Również dla agencji HR ważną informacja jest to, która konkurencyjna agencja odwiedzała ich domenę i czego na niej szukała. Może się zdarzyć tak, że tworzyła ofertę, która miała być lepsza i bardziej atrakcyjna. Dobrze wiemy, że konkurencja nie śpi i system gospodarczy w Polsce zmusza nas do ciągłego rozwoju. BAZO to idealne wsparcie dla HR, bo pomaga w znacznym stopniu przewidzieć działania naszych konkurentów.
Z duchem czasu
W dzisiejszym świecie bardzo liczy się wyczucie czasu oraz timing. Najnowszym trendem w marketingu jest marketing moments, który opiera się na wykorzystywaniu szans na pozyskanie gorących leadów, a prościej mówiąc, na wykorzystaniu szans na sprzedanie swojego produktu. Krótko mówiąc, wykorzystujesz odpowiedni moment, aby sprzedać swój produkt lub usługę. A gdyby tak przenieść to na proces rekrutacji? Dzięki temu możesz odezwać się do konkretnej osoby we właściwym czasie z ofertą, której dokładnie szukał. Jest to niezwykle cenne nie tylko w branży HR.
Przyjmijmy zatem, że prowadzisz agencję HR i masz na swojej stronie zainstalowany kod, który odpowiada za sprawne działanie BAZO. Dzięki temu, że dokładnie wiesz, kto odwiedza Twoją stronę, możesz dotrzeć do swojego potencjalnego klienta z komunikatem dokładnie takim, jakiego potrzebuje w danej chwili. Co więcej, będzie on spersonalizowany i precyzyjnie odpowiadający na jego potrzeby. To niezwykle istotne. Nie tracisz czasu na proponowanie komuś pracy w dziale sprzedaży, jeżeli widzisz, że interesuje go dział księgowości. Poza tym wiesz, czy zainteresowała go praca w Twojej siedzibie czy preferuje on raczej pracę zdalną. Ponadto wiesz, jaka oferta pracy go szczególnie zainteresowała. Dzięki temu odzywasz się do odpowiednich ludzi w odpowiednim czasie i z odpowiednim przekazem. Warto podkreślić, że śledzenie ruchu na stronie, jak również jego dogłębna analiza to to co wyróżnia BAZO.
Jak widać, BAZO stanowi idealne wsparcie dla HR. Nie tylko pomaga sprawnie funkcjonować, ale również otwiera szansę na rozwój. Obecnie nie ma dziedziny w biznesie, która nie idzie z duchem czasu i nie zmienia się na lepsze. Z BAZO zawsze będziesz o krok przed swoją konkurencją.
